作为国有独资社会公益性（xìng）服务企业，蚌埠（bù）公交集团突出行业特（tè）色，将国（guó）企党组织的政治（zhì）优（yōu）势（shì）转化为企业核（hé）心竞（jìng）争力，逐步建立起与企（qǐ）业发展、基层实（shí）际工作、职工群众（zhòng）要求相适应的党建工作长效机制，更好地服务全市乘客。
  每天行（háng）驶里程9.5万公里，客运量45万人次，对于很多市（shì）民来说，天（tiān）天见的（de）公交（jiāo）车是身边（biān）最（zuì）常见的风景。为创（chuàng）造安全舒适、快捷方便的（de）乘车条件，公交集（jí）团不断（duàn）优化线网布局（jú）、改善乘车环境、提升服务水平。在三年新增、更新公交车（chē）辆563台的基础上，我市今（jīn）年计划再购置211台新能源公交（jiāo）车（chē），更新原有（yǒu）的老旧车（chē）辆。随着新二中、新车管所、仁和集等6座公交场站的陆续建成投入使用（yòng），以（yǐ）及滨河新（xīn）区公（gōng）交首末站等4座场（chǎng）站的开（kāi）工建设，公交（jiāo）场站（zhàn）整体布（bù）局更加合理（lǐ）、辐射面更广。而全省（shěng）领先的公交智能化调度系（xì）统（tǒng）、电子站牌、手（shǒu）机查询系统、网上充值系（xì）统的推广使用，则（zé）为市（shì）民（mín）带来了更加科（kē）技化、智能化、精细化的公（gōng）交乘坐体验（yàn）。
  以创先争优活动为抓手，“典型引路”的战略使党（dǎng）组织和党员的作用得到充分释放。全国“五一”劳动奖章获得者、驾驶员杨苗（miáo）苗（miáo）在长（zhǎng）期（qī）实践中形成的整套服（fú）务工（gōng）作流程，在（zài）归（guī）纳整理后被（bèi）命（mìng）名为“苗苗服务规范”，并提炼（liàn）出苗苗服务理（lǐ）念、苗苗精神、苗（miáo）苗安全操作法（fǎ）、苗（miáo）苗节能法等。以杨苗苗（miáo）为（wéi）标杆（gǎn），制定（dìng）出考核办法、考（kǎo）核标准，引进（jìn）激励机制，通过目标（biāo）承诺、标（biāo）准量化、考核定级和动（dòng）态管理，有效激发基层党组（zǔ）织的服（fú）务意识和党员的责任意（yì）识。400多（duō）个各层级苗（miáo）苗车组，30个党（dǎng）员微笑服务（wù）岗（gǎng）尽（jìn）展公交（jiāo）风采，党员所在（zài）车组98%跨（kuà）入苗（miáo）苗模范（fàn）车组（zǔ）行列。除了日常服务，公（gōng）交党员志愿者还（hái）会在（zài）每年的春运、高（gāo）考期间提（tí）供特别服务（wù）。40名苗苗模范车组中挑选出的优秀驾驶员组建了107苗苗线路，成立两年多来安全零事故、服务零投诉，成为（wéi）乘客交口（kǒu）称赞的优秀（xiù）线路。
  每周（zhōu）有半天的时间，公（gōng）交集团党委将办（bàn）公桌“搬”到车厢，与（yǔ）乘（chéng）客和驾驶（shǐ）员（yuán）面（miàn）对面（miàn）交（jiāo）流，了解反映强烈（liè）的热点（diǎn）问（wèn）题（tí）。党（dǎng）委成员和中层干部，每人每年都（dōu）要撰（zhuàn）写一篇调研报告，其中“科学调（diào）度平（píng）峰车（chē）辆”、“优（yōu）化线路站点（diǎn）设置”等内容如今已形成课题专门研究。
  如今的公交（jiāo）车（chē），仿（fǎng）佛流动的（de）文化站（zhàn）。车（chē）厢内、座椅后悬挂、张（zhāng）贴的（de）风光图片和文明用语，营造（zào）出温馨（xīn）和谐的（de）出行环境。而这只是提升企业形象的举（jǔ）措（cuò）之一。一线驾驶员有了质地优良、款（kuǎn）式大方的四季新工装；每天7点之前，16个工作点600多（duō）名一线（xiàn）当班（bān）员工有统一的免费早餐（cān），暖（nuǎn）胃（wèi）暖心（xīn）。文化（huà）建（jiàn）设也不断促（cù）进企（qǐ）业向前发展，品牌形象和（hé）知名度逐年提升（shēng）的同时，乘客的满意度也在不断（duàn）提升，企业党建成（chéng）果得到了切实体现。
 

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